Hayat

McDonaldization: Kavramın Tanımı ve Genel Bakış

McDonaldization: Kavramın Tanımı ve Genel Bakış


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

McDonaldization, yirminci yüzyılın sonlarında öne çıkan üretim, iş ve tüketimin özel rasyonalizasyonu anlamına gelen Amerikalı sosyolog George Ritzer tarafından geliştirilen bir kavramdır. Temel fikir, bu unsurların bir fast-food restoranının etkinliği, hesaplanabilirliği, öngörülebilirliği ve standardizasyonu ve kontrolü özelliklerine göre uyarlanmış olması ve bu uyarlamanın toplumun her alanında dalgalanma etkisi yaratmasıdır.

Toplumun McDonaldization

George Ritzer, McDonaldization kavramını 1993 kitabında tanıttı.Toplumun McDonaldization.O zamandan beri kavram, sosyoloji alanında ve özellikle de küreselleşme sosyolojisi alanında merkezi bir hale geldi. 2011'de yayınlanan kitabın altıncı baskısı yaklaşık 7.000 kez alıntılandı.

Ritzer'e göre, toplumun McDonaldizasyonu, toplumun, kurumlarının ve kuruluşlarının fast-food zincirlerinde bulunan aynı özelliklere sahip olmaları durumunda ortaya çıkan bir olgudur. Bunlar verimlilik, hesaplanabilirlik, öngörülebilirlik ve standardizasyon ve kontrolü içerir.

Ritzer'in McDonaldization teorisi, klasik sosyolog Max Weber'in yirminci yüzyılın büyük bir bölümünde modern toplumların merkezi örgütleyici gücü haline gelen bilimsel rasyonalitenin bürokrasiyi nasıl ürettiğine dair teorisinin bir güncellemesidir. Weber'e göre, modern bürokrasi, hiyerarşik roller, bölümlere ayrılmış bilgi ve roller, algılanan bir hak temelli istihdam ve ilerleme sistemi ve hukukun üstünlüğünün otorite otoritesi tarafından tanımlanmıştır. Bu özellikler, dünyadaki toplumların birçok yönü boyunca gözlemlenebilir (ve hala olabilir).

Ritzer'e göre bilim, ekonomi ve kültür içindeki değişimler, toplumları Weber'in bürokrasisinden yeni bir toplumsal yapıya ve McDonaldization olarak adlandırdığı düzene kaydırdı. Aynı isimdeki kitabında da açıkladığı gibi, bu yeni ekonomik ve sosyal düzen dört ana unsur tarafından tanımlanmaktadır.

  1. verimBireysel görevleri tamamlamak için gereken zamanı ve üretimin ve dağıtımın tüm operasyonunu veya sürecini tamamlamak için gereken zamanı en aza indirmeye yönetsel odaklanmayı gerektirir.
  2. hesaplanabilirlik öznel olanlardan (kalitenin değerlendirilmesi) değil, ölçülebilir hedeflere odaklanır (bir şeyleri saymak).
  3. Tahmin edilebilirlik ve standardizasyon Tekrarlanan ve rutinleştirilmiş üretim veya hizmet sunumu süreçlerinde ve aynı veya buna yakın olan ürünlerin veya deneyimlerin tutarlı çıktısında bulunur (tüketici deneyiminin tahmin edilebilirliği).
  4. En sonunda, kontrol McDonaldization içerisinde çalışanların aynı anda ve günlük olarak aynı görünmelerini ve hareket etmelerini sağlamak için yönetim tarafından korunmaktadır. Ayrıca, mümkün olan yerlerde insan çalışanlarını azaltmak veya değiştirmek için robotların ve teknolojinin kullanılması anlamına da gelir.

Ritzer, bu özelliklerin yalnızca üretimde, işte ve tüketici deneyiminde gözlemlenebilir olmadığını, aynı zamanda bu alanlardaki belirleyici varlıklarının sosyal yaşamın tüm yönleriyle dalgalanma etkisi olarak arttığını iddia eder. McDonaldization değerlerimizi, tercihlerimizi, hedeflerimizi ve dünya görüşlerini, kimliklerini ve sosyal ilişkilerimizi etkiler. Dahası, sosyologlar McDonaldization'ın Batılı şirketler, Batı'nın ekonomik gücü ve kültürel baskınlığı tarafından yönlendirilen küresel bir fenomen olduğunu ve dolayısıyla ekonomik ve sosyal yaşamın küresel bir homojenleşmesine yol açtığını kabul ediyorlar.

McDonaldization Dezavantajı

McDonaldization'ın kitapta nasıl çalıştığını ortaya koyan Ritzer, rasyonelliğe olan bu dar odağın aslında mantıksızlık yarattığını açıklıyor. “En açık şekilde irrasyonellik, rasyonel sistemlerin mantıksız sistemler olduğu anlamına geliyor. Yani, içinde çalışan veya hizmet veren kişilerin temel insanlığını, insan nedenini inkar ettiklerini” ifade ediyor. Birçoğu, Ritzer’in burada açıkladığı şeylerle, bir nedenden dolayı insan kapasitesinin, bir kuruluşun kurallarına ve politikalarına katı bir şekilde bağlı kalmanın yol açtığı işlemlerde veya deneyimlerde hiç görünmediği zaman, hiç de şüphe duymaz. Bu şartlar altında çalışanlar genellikle onları insancıllaştırıcı olarak da tecrübe ediyorlar.

Bunun nedeni McDonaldization'ın yetenekli bir işgücü gerektirmemesidir. McDonaldization üreten dört temel özelliğe odaklanmak, uzman işçilere olan ihtiyacı ortadan kaldırmıştır. Bu şartlardaki işçiler, hızlı ve ucuz bir şekilde öğretilen ve böylece değiştirilmesi kolay olan tekrarlayan, rutin, yüksek odaklı ve bölümlendirilmiş görevlerde bulunurlar. Bu tür bir iş emeği küçümser ve işçilerin pazarlık gücünü ortadan kaldırır. Sosyologlar, bu tür bir çalışmanın ABD ve dünyadaki işçi haklarını ve ücretlerini azalttığını gözlemlediler. Bu yüzden, McDonald's ve Walmart gibi yerlerdeki işçiler ABD'deki geçim maaşları için mücadele ediyor. üretilen iPhone'lar ve iPad'ler de benzer koşullar ve zorluklarla karşı karşıya.

McDonaldization'ın özellikleri de tüketici deneyimine sızdı ve serbest tüketici emeği üretim sürecine katlandı. Hiç bir restoran ya da kafede kendi masanızı kazandınız mı? IKEA mobilya montajı talimatlarını dikkatlice izleyin? Kendi elmaları, balkabaklarını veya yaban mersini mi seçtin? Markette kendini kontrol et. Ardından, üretim veya dağıtım sürecini ücretsiz olarak tamamlamak için sosyalleşdiniz, böylece bir şirkete verimlilik ve kontrol sağlamada yardımcı oldunuz.

Sosyologlar, McDonaldization'ın, eğitim ve medya gibi diğer yaşam alanlarındaki özelliklerini, zaman içinde kaliteden ölçülebilir ölçütlere, standartlaştırmada ve verimlilikte önemli rol oynayan hem kontrol hem de kontrol olarak gözlemler.

Etrafınıza bakın ve McDonaldization'ın yaşamınızdaki etkilerini fark edeceğinizi görünce şaşıracaksınız.


Videoyu izle: McDonaldization (Şubat 2023).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos