Tavsiyeler

I. Dünya Savaşında Kadınlar ve İş

I. Dünya Savaşında Kadınlar ve İş


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Birinci Dünya Savaşı kadınları üzerinde belki de en bilinen etki, onlar için çok çeşitli yeni işlerin açılmasıydı. Erkekler eskiden işten ayrılarak asker ihtiyacını karşılamak için kadınların işgücünde yer alması gerekiyordu. Kadınlar zaten işgücünün önemli bir parçasıyken fabrikalara yabancı değilken, çalışmalarına izin verilen işlerde sınırlı kalıyorlardı. Bununla birlikte, bu yeni fırsatların ne ölçüde sürdürüldüğü savaş hakkında tartışılıyor ve şimdi genel olarak savaşın kadınların istihdamı üzerinde büyük ve kalıcı bir etkisi olmadığı düşünülüyor.

Yeni İşler, Yeni Roller

Birinci Dünya Savaşı sırasında Britanya'da, kabaca iki milyon kadın erkekleri işlerine bıraktı. Bunlardan bazıları, kadınların büro işleri gibi savaştan önce doldurmaları beklenen konumlardı. Ancak, savaşın bir etkisi sadece işlerin sayısı değildi, aynı zamanda türü. Kadınlar birden toprakta, ulaştırmada, hastanelerde ve en önemlisi endüstri ve mühendislik alanlarında çalışma talebinde bulundular. Kadınlar hayati mühimmat fabrikalarına, gemi inşaa etmeye ve kömür yükleme ve boşaltma gibi işlerde yer alıyorlardı.

Çok az sayıda iş kadın tarafından savaşın sonuna kadar doldurulmadı. Rusya'da, sektördeki kadın sayısı yüzde 26'dan 43'e yükselirken, Avusturya'da bir milyon kadın işgücüne katıldı. Kadınların zaten işgücünün nispeten büyük bir bölümü olduğu Fransa'da, kadın istihdamı halen yüzde 20 oranında artmıştır. Kadın doktorlar, başlangıçta ordu ile çalışmayı reddettikleri yerler olmasına rağmen, kendi gönüllü hastanelerini kurarak ya da daha sonra tıbbi olarak resmen dahil edilmek yerine, erkeklerin egemen olduğu bir dünyaya (kadınlar hemşire olarak daha uygun kabul edilir) girebildiler. hizmetler, savaşın beklenenden daha yüksek olması için genişlemeye çalıştı.

Almanya Örneği

Buna karşılık, Almanya işyerinde savaştaki diğer ülkelere göre daha az sayıda kadın gördü. Bu, büyük ölçüde, kadınların erkeklerin işini kesmesinden korkan sendikaların baskısı nedeniyle oldu. Bu sendikalar, hükümeti kadınları işyerlerine daha agresif bir şekilde taşımaktan geri çevrilmelerine zorlamaktan kısmen sorumluydu. İşçileri sivilden askeri sanayiye kaydırmak ve istihdam edilen potansiyel işgücünün miktarını artırmak için tasarlanmış, yalnızca 17 ila 60 yaşlarındaki erkeklere odaklanan, Vatan Yasası için Yardımcı Hizmet.

Alman Yüksek Komutanlığının bazı üyeleri (ve Alman oy hakkı grupları) kadınların dahil edilmesini istedi, ancak bunlardan faydalanma imkânı yoktu. Bu, tüm kadın emeğinin, iyi bir şekilde desteklenmeyen gönüllülerden gelmesi gerektiği anlamına gelerek, daha az sayıda kadın istihdama girdi. Almanya'nın savaşta kaybına katkıda bulunan küçük bir faktörün, kadınları işgali altındaki bölgelerde el emeğine zorlamalarına rağmen, kadınları görmezden gelerek potansiyel işgücünü en üst düzeye çıkarmakta başarısız oldukları öne sürüldü.

Bölgesel Değişim

İngiltere ve Almanya arasındaki farkların da vurguladığı gibi, kadınlara yönelik fırsatlar eyaletlere ve bölgelere göre bölgelere göre değişmektedir. Genel olarak, kentsel bölgelerdeki kadınlar fabrikalarda çalışmak gibi daha fazla fırsatlara sahipken, kırsal kesimdeki kadınlar çiftlik işçilerinin yerini almak için hayati öneme sahip olma eğilimindedir. Sınıf ayrıca bir karar vericiydi; üst ve orta sınıf kadınları polis işlerinde, gönüllü çalışmalarında, hemşirelik işlerinde ve işverenlerle süpervizörler gibi alt sınıf işçiler arasında bir köprü oluşturan işler daha yaygındı.

Bazı işlerde fırsatlar arttıkça, savaş diğer işlerin alımında düşüşe neden oldu. Savaş öncesi kadınların istihdamı için temel unsurlardan biri üst ve orta sınıflar için yerel hizmetti. Savaşın sunduğu fırsatlar, kadınların alternatif istihdam kaynakları bulması nedeniyle bu sektördeki düşüşe neden oldu. Bu, endüstrilerde ve diğer aniden mevcut olan işlerde daha iyi ödeme yapan ve daha fazla ödüllendirici çalışmaları içeriyordu.

Ücretler ve Sendikalar

Savaş kadınlar ve iş için birçok yeni seçenek sunsa da, genellikle kadınların maaşlarında erkeklerden çok daha düşük bir artışa neden olmadı. Britanya'da, savaş sırasında bir kadına bir erkeğe ödeyecekleri bir şeyi ödemek yerine (hükümetin eşit ücret düzenlemelerine göre) işverenler, işleri daha küçük adımlara bölüp her biri için bir kadın istihdam ediyor ve yapmaları için daha az veriyorlar. Bu daha çok kadın istihdam etmesine rağmen ücretlerini baltaladı. 1917'de Fransa'da kadınlar düşük ücretlere, yedi günlük çalışma haftalarına ve devam eden savaşa yönelik grev başlattılar.

Öte yandan, kadın sendikalarının sayısı ve büyüklüğü, yeni istihdam edilen işgücü, sendikaların yarı zamanlı veya küçük şirketlerde çalıştıkları gibi az sayıda kadın sahibi olmaları için savaş öncesi eğilimi azalttığı ya da tamamen düşmanca davrandıkları için arttı. onlar. Britanya'da kadınların sendika üyeliği 1914'te 350.000'den 1918'de 1.000.000'in üzerine çıktı. Genel olarak, kadınlar savaş öncesi kazandıklarından daha fazla kazanabildiler, ancak aynı işi yapan bir erkekten daha az kazandılar.

1. Dünya Savaşı Kadınlar

Kadınların kariyerlerini 1. Dünya Savaşı sırasında kariyerlerini genişletme fırsatı sunarken, kadınların yeni teklifleri almak için hayatlarını değiştirmelerinin çeşitli nedenleri vardı. Öncelikle, günün propagandasının, milletlerini destekleyecek bir şey yapması için bastırdığı gibi, yurtsever sebepler vardı. Buna bağlı olmak, daha ilginç ve çeşitli şeyler yapmak ve savaşın çabasına yardımcı olacak bir şey yapmaktı. Görece konuşmak gerekirse, daha yüksek ücretler, sonrasında da sosyal statüde yükselişe geçtiği gibi bir rol oynadı. Bazı kadınlar yeni ihtiyaç biçimlerine giriştiler, çünkü devlet desteği (millet tarafından değişen ve genellikle sadece askerlerin bağımlılarını destekleyen) devlet desteği bu açığı karşılamadı.

Savaş Sonrası Etkileri

Savaştan sonra, işlerini geri almak isteyen erkeklerin geri dönmesinin baskısı vardı. Bu aynı zamanda kadınlar arasında da yaşandı, bekarlar bazen evli kadınları evde kalmaya zorluyorlardı. İngiltere'deki bir aksilik, 1920'lerde, kadınların tekrar hastane işten çıkarıldığı zaman meydana geldi. 1921'de İngiliz kadınlarının işgücündeki yüzdesi 1911'den yüzde iki daha azdı. Ancak savaş şüphesiz kapıları açtı.

Tarihçiler, Susan Grayzel'in ("Kadınlar ve Birinci Dünya Savaşı") tartışmasıyla gerçek etki üzerine bölünmüşlerdir:

Bireysel kadınların savaş sonrası dünyada daha iyi iş imkânlarına sahip olma dereceleri, dolayısıyla ulus, sınıf, eğitim, yaş ve diğer faktörlere bağlı olarak; Savaşın genel olarak kadınlara fayda sağladığı konusunda net bir his yoktu.

Kaynak

Grayzel, Susan R. "Kadınlar ve Birinci Dünya Savaşı." 1. Baskı, Routledge, 29 Ağustos 2002.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos